agenda & actualités
Doctoriales Évry 2026
Cet appel invite à penser la façon dont le genre, en tant que système d’organisation des rapports sociaux (Kergoat, 2001) mais aussi en tant que performance qui naturalise ce système (Butler, 2005), se construit dans l’espace de travail et dans l’activité. Les contextes professionnels, qu’ils soient féminisés, masculinisés ou mixtes, participent à la construction de normes de genre. En retour, le genre contribue à structurer ces espaces et à en faire émerger d’autres propices aux dynamiques de résistance – ce terme étant ici compris au sens large, comme des pratiques individuelles ou collectives par lesquelles les travailleurs·euses s’opposent, contestent ou contournent les formes de domination, de contrôle et d’exploitation dans le monde du travail. La littérature montre en effet que le travail constitue autant un lieu central de production des dominations qu’un espace privilégié de contestations collectives (Kergoat, 2012 ; Benvegnù, Bouffartigue et Giraud, 2025).
Actu culture
Les Suds, exposition des photographies de François Cardi L’exposition des photographies de François Cardi se tiendra du 21 mai au 20 juin, du mardi au jeudi, de 10h à 19h.Lieu : 32 rue Faidherbe 75011 ParisVernissage : le 21 mai
IA et travail…
L’IA va-t-elle supprimer votre emploi ? Débat sur le futur du travail – C Ce Soir, France 5, émission du 6 mai 2026. C’est une vague de plans sociaux enclenchée aux États-Unis et qui commence à toucher la France :
Les 130 ans de la CGT…
Documentaire : On est la CGT ! 130 ans après Diffusé le 03/05/2026 à 23h00 sur France 5 – Disponible jusqu’au 04/06/2028 sur la plateforme France.TV : https://www.france.tv/france-5/la-case-du-siecle/8399262-on-est-la-cgt-130-ans-apres.html 130 ans après la création de la CGT, qui sont celles et
La NRT signale…
7e congrès de la SIE… Les « dialogues » dans le travail et la vie des sociétés : la démocratie à refonder ? L’Homme Producteur, quarante ans après. Les débats de ce Congrès, dont l’un des objectifs est de partager des constats et des réflexions
LA NRT relaye…
Bonjour à tous·tes, Nous avons le plaisir de vous inviter à la séance 4 du séminaire général UTOPI, qui se tiendra le lundi 11 mai 2026, de 10h à 12h30, à la Maison de la Recherche de l’Université Toulouse Jean-Jaurès,
Ressources & débats
Le mouvement des gilets jaunes
Le mouvement des gilets jaunes à travers quelques lectures par Marnix Dressen-Vagne À propos de quelques livres sur les GJ À lire ces cinq ouvrages, on se dit que ce n’est pas sans raison que les chercheurs et chercheuses en
Faire le job !
Web série : Faire le job ! (ARTE) https://youtu.be/1WGkqZyD5bk Dans la vidéo Youtube, des extraits des interventions de Marion dans le premier épisode Faire le job (1/4) : Jusqu’au burn-outLa pandémie de Covid a bouleversé notre rapport au travail. Révélant
PARUTIONS
CEET : vient de paraître
Être au forfait ou badger ? Les ambivalences de l’autonomie temporelle des salarié·es et ses effets sur l’articulation des temps sociaux Valerya Viera Giraldo Connaissance de l’emploi, n° 221, mai 2026. Une des contreparties de la flexibilisation des horaires de travail est, a priori, le gain d’autonomie des salarié·es. Alors que l’autonomie temporelle au travail est plébiscitée comme un levier pour faciliter l’articulation entre vie personnelle et professionnelle, on peut s’interroger sur les pratiques qui rendent possible l’usage de cette ressource organisationnelle. À partir d’une enquête par entretiens répétés auprès de salarié·es, ce numéro de Connaissance de l’emploi montre que l’analyse du travail d’articulation entre vie professionnelle et personnelle met en évidence la contrepartie invisible de l’autonomie temporelle associée au forfait jour et aux horaires individualisés. Cette autonomie apparaît comme un attribut à double tranchant où la liberté organisationnelle repose sur un travail supplémentaire, très important pour les cadres et en particulier les mères, mais également – et dans une moindre mesure – pour les technicien·nes qui badgent. télécharger le PDF
NRT n°28 : Ce que manager veut dire
En choisissant pour titre de ce Corpus, « Syndicalismes en Afrique » La Nouvelle Revue du Travail et les coordinateurs du numéro insistent sur le pluriel. À la fois pour souligner les formes de réinvention du syndicalisme par rapport à l’héritage capitaliste colonial et pour élargir l’éventail des modes de mobilisations des travailleurs, qu’ils soient salariés ou non.